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A savoir :
Les bullshit jobs selon Graeber : les fonctions « de support et services aux entreprises » - ressources humaines, management, droit, qualité, finance,
communication, conseil, etc. et plus largement les emplois de bureau,
de l’employé administratif au manager.
On remarque tout de suite hélas que ces bullshit jobs sont dans leur majorité largement mieux payés que les « useful jobs », ce qui explique que finalement ils prolifèrent.
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