Il va falloir arrêter l’hypocrisie du CDI et ça soit disant « protection », même avec un CDI on peut se faire virer.
Il est temps en France que l’on fasse du ménage dans les contrats de travail. Il n’y a que 2 types de contrats qui devraient exister :
- A durer fixe, on vous embauche pour tant de temps et quoi qui l’arrive on vous garde le temps convenu, quitte à faire des contrats sur 20 ans.
- Sans limite, on reste dans la sa société jusqu’à qu’on veuille partir ou qu’elle ne veuille plus de nous et on fixe une prime lors du départ inversement proportionnelle à la durée de présence (dans le cas contraire, cela inciterait à virer les gens au bout d’un certain nombre d’année, de peur qu’ils coûtent trop cher à virer si on les garde d’avantage).
Cela serait plus simple pour tout le monde.