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En réponse à :

Macaque 31 août 2016 15:20

@njama

Ce n’est pas exacte qu’il n’y a pas de préavis en Angleterre :
Tout contrat de travail devra mentionner les modalités de rupture du contrat de travail par l’une des parties. Sauf dans certaines circonstances (notamment lors du licenciement pour faute grave du salarié), une période de préavis devra être respectée.
La durée ne doit pas être inférieure au minimum fixé dans l’EER. Les périodes minimales de préavis sont les suivants :

  • Une semaine de préavis pour les salariés qui ont travaillé entre un mois et deux ans ;
  • Une semaine supplémentaire de préavis pour chaque année travaillée pour les salariés ayant entre deux et douze ans d’ancienneté ;
  • Douze semaines d’avis lorsque le salarié a douze ans ou plus d’ancienneté.

Source : http://www.bensussan.fr/pages/droit-du-travail-en-angleterre/

En France en CDD on ne peut pas démissionner du jour au lendemain sauf accord de l’entreprise, cas de force majeur ou que l’on trouve un CDI ailleurs.
Si on trouve un CDI, on peut démissionner mais en respectant alors un préavis qui peut aller jusqu’à deux semaines
Mais si on trouve juste un meilleur CDD ou qu’on ne supporte plus son emploi et que l’on veut partir ce n’est pas possible, il faut attendre la fin de celui-ci (sur le papier du moins).

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