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En réponse à :

sweach 3 mai 2017 13:49

@Remosra
Moi c’est encore mieux, j’étais obligé de travailler qu’avec des CDD, 18mois de CDD et 6mois de chômage puis rebelote, je n’avais pas le choix, mais lors d’une réunion syndicale avec la direction, ce syndicat a demandé pourquoi moi et d’autres, (on avait tous était nommé), on était encore présent sur le site après de nombreuse années. La direction avait bien prit note de cette observation et ni moi, ni les autres avons eu nos CDD renouvelé.


2em histoire
A l’époque des 35H ma mère qui était en fin de carrière a été obligé de monter un rassemblement du personnel pour pouvoir discuter et imposer les 35H à la direction, les syndicats de l’époque proposaient des accords qui ne respectez pas la nouvelle loi et très favorable pour la direction.

Personnellement j’ai pris des libertés sur mes horaires, car quand on me demande de travailler 7H48 sur 225 Jours et que je n’ai que 12 RTT, pour moi il y a un problème. Mais bon ce n’est pas le cas de ma dernière boite.
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