Monsieur « je ne suis pas un n° », vous devriez signé vos contributions, mieux ouvrir un compte sur agora pour la clarté du débat entre autre ...

Je ne suis pas opposé à une discussion franche et honnête. Vous nous dites qu’au Maroc, les conditions de travail des opérateurs n’ont rien envier à celles des employés privés de l’hexagone. Je ne vais pas vous contredire en me comportant plus royaliste que le roi puisque vous y avez travaillé. Mais je vous invite à nous fournir des exemples de manière à ce que nous puissions nous faire une opinion. En quoi concrètement, le statut des opérateurs marocains est-il comparable à celui des opérateurs français, lui même, déjà plus précaire qu’il ne l’était à l’époque du fonctionnariat ? Je veux dire en terme de salaires, d’horaires, de couverture sociale, de retraire etc .... Comme vous avez connu les deux modèles, vous devriez être capable de nous donner des exemples significatifs.

En ce qui concerne les délocalisations, peut être, ai-je été un peu fort pour les sociétés off shore dans le domaine des SRT, mais, je reste convaincu que les entreprises qui délocalisent dans les pays émergeant ne sont pas prêtent à favoriser le minimum social auquel, nous occidentaux, nous pouvons prétendre et, c’est en ce sens, qu’elles participent, selon moi, à la paupérisation parce qu’elles influences politiquement et, surtout économiquement, les pays où elles s’installent à retarder les mesures nécessaires à une amélioration des conditions de travail. En clair, elles profitent du malheur des autres en consentant quelques miettes de leur énorme profits à ceux qu’elles tiennent intelligemment dans un état de sous-salarié ... Penez l’exemple de la Chine, le pays s’enrichit mais le quoitidien des Chinois est de plus e plus révoltant. Savez vous qu’en Chine, l’an passé, l’on a battu les records de révoltes, je dis « révolte » parce qu’en Chine quand les paysans ou les salariés manifestent, les autorités tirent dans la foule. Par conséquent, seuls ce qui n’ont plus rien à perdre choississent de prendre ce risque.