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Buzzcocks 3 octobre 2018 14:43

Ce constat n’est pas uniquement Français.... l’anthropologue David Graeber a écrit tout un livre sur les « Bullshits jobs » ou « jobs à la con ».

Quand j’ai commencé l’informatique dans les années 90, vous aviez par exemple, un directeur d’usine qui voulait un rapport éditant le nombre de bobines d’acier produites par jour/mois/an. Vous alliez le voir, vous conveniez ensemble de son besoin, et roule ma poule.

Maintenant, pour le même projet, vous avec un comité de pilotage, un PMO, un blak belt en agility, une maitrise d’ouvrage, un pilote maitrise d’oeuvre qui envoie le projet au Portugal ou je ne sais où, un chef de projet portugais qui fait ensuite coder le bordel par un type totalement interchangeable... et pour un truc basique nécessitant 10 jours de boulot dans les années 90, ça va mobiliser 8 personnes sur 2 mois, maintenant.

Et parmi ces 8 personnes, 6 dépriment, en ne comprenant pas le sens de leur travail. Leur seul motivation est le remboursement du prêt immobilier à la fin du mois, donc faut bien aller bosser.

Normalement, on ne devrait bosser que 15 heures par semaine et encore.... mais c’est socialement inacceptable (déjà passer aux 35 heures, a fait hurler une grosse moitié du pays), donc, on maintient les gens dans des emplois inutiles.
 

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