En réponse à :
@pemile
Dans l’optique de réaliser le meilleur projet de société possible en travaillant le moins possible, l’annualisation, ou en tout cas une organisation à la mission et non plus à horaires fixes, fait partie des facteurs qui permettent de diminuer le temps de travail nécessaire. Donc oui, ça peut avoir un sens si on se positionne dans un principe de partage du travail et non d’une organisation qui permet de produire en utilisant le moins d main d’oeuvre possible et en en laissant une partie sur le carreau. Le progrès ne vaut que si il est partagé par tous.
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