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En réponse à :

11 juillet 2007 11:10

Très bon exemple la Grande-Bretagne, 2 millions de travailleurs « handicapés » pour pouvoir être sortis des chiffres du chômage et donc 4,5 % de chômeurs. Des gens qui bossent et qui ne subviennent pas avec leur salaire à leurs besoins (mais on connait aussi en France). Vous pouvez aussi prendre les Etats-Unis en exemple, pays où il arrive d’avoir à cumuler deux emplois dans la même journée pour arriver quelque peu à se maintenir la tête hors de l’eau. Pourquoi ne pas dire que quand les gens ont un travail leur permettant de VIVRE DECEMMENT, où on ne cherche pas systématiquement à les rabaisser dès que possible, la flexibilité existe. Ce doit être du donnant-donnant et non pas « je presse le citron et je le jette parce qu’il n’est plus flexible ».

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