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En réponse à :

melanie 30 avril 2008 17:29

@Sebastien

 

Je vous conseille- après votre expérience en Grande-Bretagne- de revenir en France vers l’age de ...40 ans et vous verrez comment dans ce pays que vous connaissez si bien ,on accueuiile les quadra cadres d’ailleurs ou d’ici.

Car si la France possède l’un des meilleurs taux de compétitivité horaire du Monde, c’est aussi qu’elle fait travailler un panel très étroit de salariés : Entre 30 et 45 ans .

Allez voir, vous qui connaissez tant de choses sur notre pays, un site édifiant " Cadremploi" et son blog et vous constaterez en réel, ce qui est fait des jeunes cadres "dynamiques" comme vous et qui explique qu’avec un taux d’imposition dérisoire , vous ayez choisi l’expatriation, par intérêt sonnant et trébuchant.

Quand on a aussi choisi de s’expatrier pour "raisons fiscales" , on ne donne pas de leçons à un pays qu’on a quitté car à travail égal on gagne plus en étant , en tant que cadre, dans une position privilégiée, à l’étranger , ce qui n’est pas le cas de la majorité des français .

Dans ce cas de figure, la décence réclame de faire "profil bas" et de se taire.

 

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