Je ne défend pas une stratégie d’affrontement !
Je constate simplement que les mesures mises en place par le gouvernement commencent par la réduction (le fameux "on ne remplace pas un départ sur deux") au lieu de commencer par travailler sur les missions, la réorganisation et les méthodes et procédures.
Prenant l’affaire par le mauvais bout cela conduira à :
- créer des situations de tension (moins de monde pour faire la même chose, car on n’a pas changé le système)
- créer un contexte d’affrontement entre l’état et ses agents, nourri par les situations de tension susmentionnées et par le sentiment de servir de variable d’ajustement comptable
Donc c’est mal parti, mais c’est simplement un constat.
Si vous voulez plaidez pour éviter la stratégie d’affrontement, je vous suggère d’adresser vos conseils à celui qui ironise sur les grèves dont plus personne ne s’aperçoit...