comme je l’indique dans mon article les employeurs émargent aux bénéfices déjà par une voie de plus que les salariés (redistribution des bénéfices des entreprises aux actionnaires) - les salariés ont eux de leur coté l’intéressement mais comme vous le savez très peu d’entreprises ont des systèmes d’intéressement. Si on voulait être équitable il faudrait revoir cela et semble-t-il le gouvernement lui même doit intervenir la dessus .
Quant au partage des risques il existe de fait pour le salarié qui perd son emploi quand son employeur dépose le bilan fut-ce de manière frauduleuse : ceci dit la fraude concene une minorité choquante certe ...