"Puisque la recherche est en dehors du système de la performance et du rendement, "
ce n’est pas tout à fait vrai ; contrairement à ce que certains imaginent, ou voudraient faire croire, les chercheurs et les enseignants-chercheurs sont évalués (très régulièrement pour les CNRS) et leur promotion (passage Dr ou prof) dépend de cette évaluation. Entre par exemple un DR et celui (ou plutôt celle...) qui a connu moins de réussite, la différence financière est quand même sensible, la grille salariale des CR se terminant relativement tôt.
après on peut discuter bien sûr à l’infini des "bons critères" à considérer...
à noter que le décompte serré du nombre des publis et autres h-facteurs ira à l’encontre de la collaboration avec l’industrie, qui est en général très réticente à publier.