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En réponse à :

ARTEMIS ARTEMIS 9 février 2009 17:52

oui mais

même si l’auteur n’a pas respecté le délai de réflexion le licenciement ne devient pas nul
il pourra être qualifié d’abusif voilà tout avec versement apres procédure de dommages et intérets
mais pendant ce temps ,licencié il ne sera plus dans l’entreprise France
alors peu importe le vice de procédure !!!!

pour corser l’affaire il faudrait en même temps déposer plainte pour harcèlement médiatique !!!!
et porter le dossier à la Halde pour discrimination entre les pauvres et les riches

nous avons décidement du pain sur la planche

mais au fait avez vous pensé au recrutement de son remplaçant  ? :-" smiley

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