En réponse à :
L’exemple de la sécu est pour le moins curieux, puisque les contrats des employés relèvent du droit privé.
La même remarque vaut quasiment pour la poste : il n’y a plus de concours depuis plus de 10 ans (ex : les facteurs), et les employés relèvent pour la plupart de contrats privés (la poste use et abuse de contrats « flexibles »).
Par conséquent, si je vous comprends bien, la gestion de type « privé » dans ces établissements est des plus improductives ?
Ca ne rend pas très cohérent votre discours et illustre superbement l’article et les fantasmes autour du « fonctionnariat »...
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