En réponse à :
@ Romain Desbois ,
Pas question de faire travailler les cadres 60 h par semaine, faut pas exagérer. Il faut que ce soit libre, bien que je sois contre les 35 h légales, juste par rapport à nos voisins.
Je suis d’accord pour l’idée de déconnecter les cotisions des salaires ... disons, que ce soit sur le Chiffre d’Affaires par exemple mais tjrs par rapport au salaire de base.
Exemple : une entreprise X, fait 10 M de C.A , elle doit payer un % de ce C.A ... les employés cotiseront au prorata inverse de leur salaire ... une idée comme ça.
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