Bonjour l’auteur,

Selon vos chiffres, il y avait 20 000 médecins diplômés de trop en 1999... Paradoxalement, on fait venir des médecins de l’étranger...

Ceux ci vont exercer soit en zone rurale avec des horaires de fous, beaucoup de déplacements et un salaire peu gratifiant... idem dans la fonction publique ou les heures supplémentaires, les gardes sont éprouvantes et la rémunération très basse... la plupart de nos médecins donc cherchent plutot à s’installer en ville y reprendre une clientèle et à disposer de temps de loisirs équivalent à celui des autres professions libérales...

toujours aussi paradoxal, l’existence de centre de formations dispensant des pseudo qualifications qui ne servent plus à rien.. Aujourd’hui, une secrétaire formée de cette manière n’a plus aucune chance de trouver un emploi dans ce secteur ou les offres sont libellées ainsi : « cherche secrétaire, bac +2, + maitrise (?)

Quand aux formations de personnel soignant en france via la filière » carrières sanitaires et sociales« ... les salaires proposés dans ce secteur sont tellement maigres que certaines n’hésitent pas (ma belle fille) à partir travailler en suisse ou la rémunération peut etre multipliée par 4 !!!

Je ne pense pas qu’on paye un travailleur immigré moins qu’un travailleur francais à qualification égale parce que celui ci est immigré mais bien parce que le patronat, depuis la fin des années 70 devant la masse de chômeurs toujours croissante a prit conscience que les travailleurs préféraient se contenter d’un petit salaire plutôt que de perdre leur emploi... Le vivier était plein....

Dans certains secteurs effectivement, notamment la confection (j’y ai travaillé quelques mois il y a de cela une vingtaine d’années), l’arrivée de travailleuses d’origine étrangères permit à mon employeur submergé donc par les demandes, de baisser le prix »à la pièce« de 50 % !!!!

Il faudrait donc être aveugle pour ne pas voir à qui profite cette main d’oeuvre étrangère.. Le patronat, l’état également avec salaires et conditions de travail dans la fonction publique de plus en plus diffciles du fait de la suppression de postes...

Idem dans le secteur de la grande distribution... ou le personnel étranger est très apprécié du fait de ses revendications inexistantes..et cela se comprend...Le personnel y a vocation a être considéré comme des kleenex., corvéables à merci avec des horaires très fantaisistes et changeant...

Qui donc de l’employeur ou de l’employé est coupable lorsque bafouant les lois francaises de préférence nationale, comme dans une entreprise automobile il y a peu, néglige de recruter via l’anpe (alors qu’il venait de licencier), pour chercher à embaucher au maroc ?

(Entre un smic francais maigrichon généralisé et son »équivalent" de 120 euro/mois qui ferait la fine bouche ?)

Il faudrait être bien sot pour ne pas comprendre à qui profite tout ceci...