En réponse à :
Si je peux me permettre ZENZOE , 30% des cadres toutes branches confondues n’ont pas une rémunération de « cadre » précisément.
La clause de mobilité est « imposée » c’est rarement un « choix » du salarié et il n’y a même pas d’obligation de contrepartie pour l’employeur ce qui créé de nombreux conflits portés devant les prud’hommes.
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