Bonjour,
Petite tranche de vie rapide. Mon oncle a été à la tête d’une PME (qu’il a crée) de 50 salariés dans la construction de charpentes métalliques. Il n’a jamais mis au chômage technique le moindre des ses employés même quand les commandes n’étais pas aux rendez-vous. Il redoublait d’efforts afin de trouver des chantiers. Il s’est toujours senti responsable des gens qu’il employait et de la parole qu’il leurs avait donné. (d’ailleurs, ses salariés le lui rendaient bien).
A contrario, Nokia, il y a quelques années, avait effectuer un plan de licenciement de 8000 personnes. Résultat, son action avait grimpée de près de 10 % en une seule journée.
Comme vous dites si bien « Allez comprendre ».