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Très bon article qui met en exergue les contradictions d’une partie du patronat.
Il faut vous signaler que les heures supplémentaires au-delà du contingent annuel doit passer, pour les entreprises de plus de 50 salariés par le Comité d’Entreprise. Si accord dudit CE, la demande à l’inspection du travail n’est qu’une formalité.
Ce dépassement existe donc depuis très longtemps ; les employeurs n’y font appel que très rarement, uniquement lorsque qu’il est nécessaire de faire une légère adaptation entre la charge et la capacité. Il est important de souligner qu’un surcroît de travail est mis en face d’un surcroît d’activité.
Quant à la comparaison de madame Parisot, entre la séparation d’un couple et la séparation entre un employé et un employeur, elle met en évidence le niveau intellectuel quelque peu affligeant du représentant des patrons (devrais-je dire actionnaires ???) français ; mais peut-être est-ce de la malhonnêteté intellectuelle. Dans quel sens est établi le lien de subordination dans un couple ? 
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