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trou noir
18 décembre 2007 19:29
Il en aura fallu bien du temps et d’activisme d’une des plus ancienne confédération syndicale française pour faire tomber le Contrat de Non Embauche.
Car enfin, de quelle formation sont issus de tels employeurs pour avoir besoin de 2 ans pour apprécier les compétences d’un ’’nouveau salarié’’.
A moins que , en y reflichissant bien, s’il faut entre 1 mois et 3 mois de préavis pour 40 ans de travail , il faudra bien 2 ans pour .....24x40 = 960 ans de dur labeur
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