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Je confirme pour avoir été moi-même stagiaire, que certaines entreprises profitent du système pour faire exécuter par des stagiaires (gratuits ou presque...) des tâches qui devraient correspondre au travail d’un salarié. Cela nous ramène au bon vieux problème de la carotte et du bâton : "si tu travailles bien, on pourra éventuellement t’embaucher à l’issue de ton stage". Et voilà comment on obtient des travailleurs motivés à moindre coût !
Votre article est donc très juste et présente clairement les faits.
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