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Il serait temps ! A l’instar de la Suede et du Canada, notre fonction publique doit etre reformee d’urgence :
- Trop nombreuse : meme à l’education nationale où le ratio fonctionnaire par eleve est un des plus eleves, le service educatif est à peine dans la moyenne des pays developpes.
- Trop rigide : manque de passerelles entre administrations et entre public / prive.
- Recrutement depasse : un concours de bachotage reussi à 20 ans ne vous qualifie pas pour n’importe quel emploi ( voir Outreau) . Remplacer le concours par un tryptique : Connaissances, motivation et qualites humaines neccesaires pour le poste à pourvoir.
- Absence de vraie gestion de ressources humaines : Evaluations, formations, promotions ou reclassements.
- Vraie culture du service public : le fonctionnaire devrait faciliter la vie des citoyens et l’appreciation des citoyens devrait entrer en compte dans son evaluation.
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