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La situation des retraites en France semble préoccupante pour l’avenir, et les débats sont souvent vifs : système par répartition ou par capitalisation, durées de cotisation, niveaux des pensions, régimes spéciaux, épargne retraite... Au-delà de la diversité des solutions proposées pour assurer la pérennité du système français de retraites, le constat commun est celui d’un déséquilibre financier à venir de très grande ampleur.

En 2005, le montant total des dépenses au titre du risque " vieillesse- survie " s’est établi à 222,7 milliards d’euros, soit 44,1 % des dépenses de protection sociale totales et 13 % du PIB.

Dans le scénario économique de référence du Conseil d’orientation des retraites (COR), le maintien de la réglementation actuelle entraînerait une élévation de ces dépenses à près de 14 % du PIB en 2020 et 16 % en 2040. Malgré cette hausse, le rapport entre la pension moyenne et le revenu moyen d’activité passerait de 0,78 à 0,64.

http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/finances-publiques/approfondissements/retraites-leur-reforme.html

La question n’est pas faut-il réformer, mais comment réformer.

Dans un système par répartition, on dispose de trois variables. Le taux de cotisation, la durée de cotisation, et le montant des pensions.

- On ne peut augmenter le taux de cotisation sans impacter négativement la croissance, soit par une baisse du pouvoir d’achat, soit par une augmentation du chômage.

- Les négociations sur l’allongement de la durée de cotisation sont en cours mais cet allongement sera vraisemblablement insuffisant au regard de l’évolution démographique.

- Sur le niveau des pensions, le but est précisément d’essayer de les maintenir.

Il apparaît assez clairement que les marges de manoeuvre sont faibles. Dans ces conditions, il est totalement irresponsable de crier au loup à propos de la capitalisation à laquelle ont recours la plupart des pays ultralibéraux dont la suède et l’allemagne. La question encore une fois est comment ?