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Yohan 23 mai 2008 18:15
Yohan

@ Lerma

C’est vrai qu’il y a du gaspillage avec les fonds de la formation. On attend d’ailleurs une refonte du paysage de la FP qui ne vient pas.

Ceux qui profitent le plus de la formation ne sont pas toujours ceux qui en ont le plus besoin. Bcp de salariés partent en formation pour obtenir des diplômes par peur de ne pas pouvoir faire reconnaitre leurs compétences plus tard. De l’autre côté des employés, ouvriers se laissent distancer en négligeant ou en ignorant leurs droits à se former. Résultat : quand il se retrouvent licenciés, c’est déjà trop tard pour eux et ils ne trouvent actuellement pas grand chose à se mettre sous la dent.

Par ailleurs, Il y a trop de formation universitaires théoriques, trop de formations attrape gogo et pas assez de formation pratiques professionnalisantes. Et heureusement que nous avons encore l’AFPA présente dans tout le territoire.

Quant aux sytèmes étrangers qui inspirent tant nos gouvernants, ils sont plus généreux à offrir des formations de reconversion et d’adaptation aux chômeurs.

Chez nous, il est plus facile de se former en étant salarié qu’en étant demandeur d’emploi. Ce déséquilibre est très préjudiciable et accentue le glissement progressif vers l’assistanat et le RMI.

Enfin, nous avions dans les années 80 les formations dites de promotion sociale (ascenseur social), qui servaient à évoluer professionnellement ou à s’adapter. Celles-ci n’existent plus en tant que telles.

 

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