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J’ai pas très bien compris votre commentaire : ça contredit ce que j’ai dit ?
Pour les stock options, il y a une taxe (de 2,5% 25%*10%) pour la partie maladie et j’ai indiqué en quoi cela me semble ne pas être utile de les soumettre aux cotisations retraites.
Ensuite on peut regarder les exonétrations sociales (et pas fiscale) mais soumettre par exemple la prévoyance/Santé d’entreprise aux cotisations sociales me parait un peu fort dans le sens ou elle complète les régimes de bases (soumet on les cotisations maladie aux cotisations retraites ?)
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