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Bonjour, je fais parti des 48% des cadres qui n’ont pas voté NS.
Je n’ai aucun doute sur le fait que le minimum de 235 jours travaillé ne fera pas long feu dans les PME, on va vite grimper à 240, 250.. Rappellons aussi un autre article de ce texte qui stipule que "le refus de faire des heures supplémentaire est considéré comme cause valable de licenciement".
Le texte est bien entendu voté début juillet, au moment des départs en vacances et alors qu’on ne parle que d’Ingrid Betancour à la télé (la pauvre n’y est pour rien).
Les vacances c’est fini, enfin, sauf pour les patrons.
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