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ninou
13 août 2008 01:18
Le raisonnement se tient.
On pourrait imaginer un DU qui serait versé, mais non utilisable, jusqu’à 18 ans, et de même pour les périodes travaillées longues (à définir) ou bien rémunérées (à définir itou).
Une sorte de placement obligatoire.
(Oui, je sais, ça sent l’usine à gaz...)
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