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Céphale
30 octobre 2008 09:20
Avec le "salaire au mérite", un patron fait ce qu’il veut de ses employés : récompenser les flatteurs qui ne font rien d’utile et punir ceux qui font discrètement du bon travail. Récompenser les mauvais et punir les bons.
Sarkozy appelle ce truc : "Culture du Résultat".
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