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Vous avez tout à fait raison. Chez Maslow, la pyramide des besoins est séquentielle. A savoir, lorsque l’on a satisfait un besoin on passe ensuite à un autre. La première strate de sa pyramide est constituée par les besoins primaires : se nourrir, se loger, puis la 2° strate par le besoin de sécurité... Herzberg a fait des travaux sur la motivation et la démotivation. D’après lui, la rémunération constituerait plutôt un facteur de démotivation. Ce qui sous entend que çà ne serait pas le salaire qui ferait avancer un individu mais plutôt le besoin d’accomplissement de soi.
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