La sélection pour avoir un poste d’enseignant chercheur est souvent très rude (peu de places, et beaucoup de candidats potentiels). Ceux qui ne sont pas motivés par l’enseignement n’ont en général que peu de chance d’obtenir un poste.
Et qui évalue ? Les étudiants ? Le président d’université ? Les collègues ?
Selon quels critères ?
- "Il est bien sympa"
- "Il a une bonne pédagogie"
- "On comprend rien aux cours",
- "Il répond à nos questions en disant "tu es assez grand pour trouver toi-même" ?