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Bonjour Léon,
Les crèches, oui, mais l’un n’empêche pas l’autre.
Moi aussi, au début, je trouvais que ces histoires de CV anonymes étaient irréalistes. Et puis, j’ai entendu ce reportage (malheureusement tronqué) sur une grosse boite qui l’avait organisé. Annie en parle plus haut.
Eh bien cette expérience m’a bluffée. Le boss disait qu’il y avait eu en recrutement (je crois) plus du double (! !!) de femmes, et des "issus de l’immigration", des vieux, etc. Et, il disait : cela change tout dans la boite, tous sont parfaitement adaptés aux attentes, ça marche à tout points de vue, etc.
Ben oui : ça marche… c’set ça le truc. Les DRH embauchent des gens selon leurs préjugés (jeunes, ou femmes, ou hommes), et on se rend compte que ces préjugés en sont pas du tout efficaces et ne veulent rien dire !
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