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denis84
10 mars 2009 18:46
Bien d’accord avec vous
Le cote "déplacé" d’un piercing pour un emploi commercial a nécessairement du etre pris en compte dans ce dossier par les prud’hommes,sinon elle aurait obtenu beaucoup plus qu’un mois de salaire
Ce qui aurait été,en cas de licenciement sans réel motif,tout à fait normal d’ailleurs.
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