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MortytheReaper
11 avril 2009 14:01
Non le n° surtaxé pour une offre d’emploi n’est pas légale., que ce soit auprès de l’anpe ou une entreprise privée car il introduit une discrimination économique.
la relation entre un candidat et un recrutur n’est pas une relation commerciale. Nous sommes à réaliser de petit pas.
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