@ Fouadraidden
Les femmes voilées qui veulent travailler en France pratiquent l’autodiscrimination . Les employeurs français ne sont pas fous : ils ont envie que l’aspect de leurs employés reflète la vitalité et la modernité de leur entreprise . Les entreprises bretonnes n’emploient personne avec des coiffes bigouden, et les entreprises alsaciennes n’emploient aucune femme revêtue d’une coiffe alsacienne . Pourquoi voudriez vous que les entreprises françaises emploient des femmes musulmanes avec des voiles musulmans ? Par ailleurs , le voile chez une musulmane représente un signe de croyance religieuse ostensible qui relève de la propagande . Essayez de vous faire embaucher par une entreprise en étant vêtu d’un t shirt avec une grande photo de Besancenot ou de Le Pen , par exemple . vous n’aurez aucune chance d’être embauché, car une entreprise n’est pas une tribune politique . Eh bien une entreprise n’est pas non plus une tribune religieuse ou les employées peuvent étaler leur croyance à la vue de tous .
Enfin , une employée voilée risque d’être un souci pour l’employeur . elle risque d’exiger des menus spéciaux à la cantine de l’entreprise , elle risque d’exiger un local pour ses prières , elle risque les accidents du travail ou les malaises hypoglycémiques dans les après-midi de ramadan , etc ...
Rien à voir donc avec le problème de cette hôtesse licenciée !