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La rupture entre les générations ?
Comme vous y allez.
Ce qu’il y a d’intéressant dans le résultat de ce sondage, c’est justement la proportion extraordinairement élevée de sondés qui répondent qu’ils ont « une mauvaise image des jeunes ».
Car, effectivement, 51 % c’est énorme !
Alors si vous voulez expliquer cette proportion très élevées par une « rupture entre les jeunes et les employeurs », je ne vous suivrais pas jusque là.
En revanche, cette proportion très élevée dénote un gros problème, celà est certain.
Un problème si gros qu’on va tenter de le pousser sous le tapis en proposant n’importe qu’elle autre explication au phénomène.
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