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Donc,selon les besoins de l’entreprise je choisis un français qui devra réactualiser sa connaissance de l’anglais plutôt qu’un anglais en immersion linguistique qui aurait des progrès a faire en rédaction française.
Si je comprends bien,un français en
Angleterre, même s’il doit rédiger le plus souvent en anglais, est un plus pour une entreprise locale, puisqu’en principe, il
maîtrise mieux sa langue (réputée difficile) et actualise sa pratique de l’anglais par
une immersion quotidienne dans la langue anglaise. .Il ne coûte rien
en formation .Ce même français ,en France représente une charge .A
moins que l’étude d’une langue étrangère et les voyages et stages en
immersion linguistiques soient illusoires et que nous ne soyons tous que
des éternels seconds ,à cause du coût de la formation, aux yeux des recruteurs.
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