Bruno
Quand tu écris :
« En réalité, ces heures seront converties en »budget-formation" (une
somme d’argent) budget censé représenter ces heures. Et c’est cette
somme qui devra être utilisée à une formation.«
Doit-on comprendre que les heures »deviennent« un budget formation pour l’entreprise ou pour le salarié une fois partie de l’entreprise ?
Ensuite, j’ai du mal à comprendre en quoi »cette somme sera insuffisante pour financer une formation à hauteur du crédit d’heures acquis."
Merci d’avance