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docdory
24 février 2011 16:49
@ Traroth
Le voile n’est pas une race, il y a d’ailleurs de temps en temps, malheureusement, des françaises dites « de souche » qui se voilent.
Par conséquent, refuser d’embaucher une femme voilée n’est nullement un acte raciste, mais l’application de la laïcité de la République française à l’intérieur de l’entreprise.
Un employeur n’embaucherait pas non plus quelqu’un qui se présenterait à l’entretien d’embauche avec un t shirt à l’effigie de Le Pen, Besancenot, Martine Aubry ou Sarkozy.
Une entreprise n’est pas un lieu d’affichage d’opinions politiques ou religieuses, c’est un lieu ou s’effectue un travail pour satisfaire les besoins de clients ou d’usager.
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