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NOVATEM 12 mai 2011 11:05
NOVATEM

Pour répondre à Cathy30...


En fait, c’est 20 heures par an en principe cumulable au maximum sur 6 ans soit 120 heures.

Mais cela peut être davantage. Dans certains accords de branche, le salarié peut bénéficier de plus de 20 heures. S’il dispose de 21 heures par exemple, il peut cumuler jusque 126 heures.

Au-delà de ce seuil et à défaut d’utilisation en tout ou partie, les « compteurs » sont gelés (ce qui est déjà le cas de nombreux salariés).

Le CIF, c’est autre chose (c’est un congé) ; il s’agit d’un dispositif pour les formations « au long cours ». Et d’ailleurs, le CIF n’exclut pas le DIF..

Enfin l’idée selon laquelle l’employeur ne pourrait refuser que deux fois est fausse (malheureusement) . Comme est fausse égalemement l’affirmation selon laquelle il ne serait possible de déposer qu’une seule demande par an.

Un forum de discussion sur le DIF 

http://www.le-dif-en-questions.fr

Cordialement

Bruno Callens

Docteur en Droit
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