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pierrarnard
18 octobre 2011 15:52
Mouais, je peux faire le meme raisonnement avec ceux qui gagnent 10000 ou meme 100 euros.
La bonne démarche serait de bloquer l’ecart des salaires en plafonant le plus haut a dix fois le plus bas par exemple.
Ainsi pour monter on est obligé d’entrainer les autres ce qui oblige a les motiver et surtout à ne pas les prendre de haut
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