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gogoRat
8 mars 2012 12:55
Concernant les responsabilités :
si l’on s’en tient à la logique qui voudrait qu’un dirigeant de PME gagne un salaire en proportion du nombre d’emplois dont il est responsable,
ne devrait-on pas alors payer le conducteur de bus (dont il a été question ici en exemple) en fonction du nombre de dirigeants ou autres responsables dont il a la responsabilité lorsqu’il les prend en charge lors de chaque voyage ? Ne devrait-on pas alors aussi payer de la même façon le mécanicien qui est responsable du changement de roue du bus dont la défaillance risque de se répercuter sur la vie de chaque hyper-responsable susceptible de monter dans le bus ? ...
Au final, chacun étant amené à être plus ou moins indirectepment responsable de beaucoup d’autres, peut-on évaluer des critères absolus pour mesurer la responsabilité sur l’échelle linéaire d’un salaire monétaire ?
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