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pino69 25 mars 2012 20:23
pino69

Il est absolument évident qu’il doit y avoir un rattrapage sur les salaires et une modération des écarts de revenus devenus obscènes pour rééquilibrer le partage de la VA dans ce pays.


Cependant, on oublie trop facilement que nombre de TPE-PME sont essentiellement des entreprises de services dont les salaires sont incontestablement le gros des charges (toutes les boites ne produisent pas des boulons). Une augmentation indiscriminée des salaires directs et indirects porterait un coup rude à ces sociétés de services (je pense notamment à l’informatique, au conseil...) en diminuant leurs marges qui ne sont de toutes façon pas mirobolantes pour la plupart.

Cette mesure devrait s’accompagner d’un allègement de la fiscalité et des charges pour ce type d’entreprises le temps qu’ils compensent leur perte de compétitivité. 
Le vrai pognon est à récupérer au CAC40 et chez les grands comptes qui se goinfrent comme des porcs.

Cette politique gagnerait également à la mise en place d’une nouvelle politique d’attribution des appels d’offres publics qui favoriserait les petites structures aux dépends des grosses, optimiserait les coûts pour les acteurs publics et donnerait un peu d’oxygène à tout le monde.
Enfin, un véritable soutien en capital ou en crédit de la part d’une structure d’accompagnement financier public aiderait les TPE-PME à survivre aux mauvaises passes.
Bref, augmenter les salaires oui, mais pas sans un véritable soutien de l’état aux TPE-PME de services.

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