il y a une solution
comme pour les cadres appliquer les articles 82 et 83 du cgi
-sécu moitié piublique moitié privée
-retraite idem...et défalquée des impots de l’entreprise.
70% a la charge de l’employeur et 30% a la charge des salariés.........
les cadres y ont deja droit.....pas les salariés qui cotisent le plus pour la répartition