• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile

Signaler un abus

aimable 14 décembre 2012 15:50

oui mais avant il faudra les débriefer , sinon gare aux dégâts, l’entreprise risque de ne pas s’en remettre et on connais la suite pôle emploi pour salariés !



Palmarès