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olfe
27 décembre 2012 12:20
Si les salariés avaient les mêmes privilèges que les dirigeants, combien faudrait-il dépenser pour les satisfaire ?
Quel serait le « coût du travail » ?
Quels sont les vrais privilèges ? :
- Des voyages gratuits en train ou des stock-options ?
- De l’électricité à prix réduit ou des retraites chapeau ?
- des billets d’avion à tarif préférentiels ou des parachutes dorés ?
...
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