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ROBERT GIL
21 novembre 2014 11:38
Un salarié m’avait dit :
« mon patron me licencie parce qu’il a trop de charges ». J’en aurai
pleuré. Croyait-il que son salaire était trop élevé ? Nul ne lui avait
expliqué que son « brut » était du salaire indirect ou différé ? Même
s’il ne le touchait pas tout de suite, c’était encore plus précieux : sa
vie en dépendrait tôt ou tard. Demain à l’hôpital. Demain au chômage.
Demain en retraite.
.
voir : LES « CHARGES SOCIALES », CA N’EXISTE PAS !
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