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jpm 21 novembre 2014 21:03
jpm

Spartacus, ce que je décris est un contrat universel qui s’appliquera de la même tacon aux petites entreprises et aux grandes sociétés. Cela s’appliquera également a votre femme de ménage et à la personne chargée de contrôler votre déclaration d’impôts. 


Par contre dans la mesure ou les droits et les indemnités de rupture sont provisionnées par avance... les entreprises resteront libres de licencier... mais ils perdront définitivement le montant des provisions... d’ou l’intérêt de négocier avec leurs salariés en cas de problèmes.

Apres je vous concédé que remettre en cause le statut de la fonction publique me semble une tache herculéenne... et pourtant on ne peut pas vraiment parler d’universalité du contrat de travail si cela ne concerne pas tout le monde. Je pense pourtant que par la négociation et la prise en compte et la cristallisation des avantages acquis, cela pourrait être envisageable. 
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