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Bonjour, Capitaine
Des fonctionnaires virés, il y en a nettement plus qu’avant. Et dans le privé comme dans le public, le licenciement doit être justifié par une faute lourde. Si tel n’est pas le cas, il y a abus du patron et possibilité de se tourner vers les prud’hommes.
Mais tout cela est, je le reconnais, théorique, notamment du fait d’un cynisme patronal trop fréquent face à des employés par toujours armés pour contester une décision inique. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si 80 % des jugements aux prud’hommes sont favorables aux salariés alors que cette instance est paritaire entre les juges salariés et les juges patrons.
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