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"Quant à l’employeur, lui, il pourra déduire sa part de cotisations de la masse salariale au détriment des rémunérations. Au fou ! Mais tout ça, on ne vous le dit pas dans les merdias aux ordres..."
ça c’est complétement faux ! l’employeur ne déduit rien.
Peut-être que d’autres mesures qui seraient avantageuses compenseraient (?) le surcoût salarial de cette loi ANI, mais à ma connaissance aucune mesure de déduction dans cette loi ANI.
Dans l’exemple que je connais, 18,5 € / mois/ salarié (part employeur pour le minima muttuelle) X 100 employés = 1850 € / mois, X 12 =22.200 € / an de surcoût salarial
pour 10 employés, 2.200 € ...
allégement de charges salariales ?où ça ?
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