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Un aspect discret de la loi El Komri : Le salarié peut « vendre » ses congés au patron
Imaginons un entretien d’embauche :
Le patron- Si, exeptionnellement, pour l’entreprise, je vous demandais de céder quelques jours de congés ?...
le candidat 1 : - Pas de problème !
le candidat 2 : - Ah moi, les congés c’est sacré !
Qui, d’après vous sera embauché ?
Voilà comment, cette loi peut déboucher, progressivement, sur la suppression des congés payés dans une entreprise ; 36 oui, mais à l’envers !
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